无论你是一家小企业还是财富500强公司, 您的专职客户经理将花时间了解您的业务，并与您一起开发符合瑞典监管要求的自定义工资解决方案.

 

Aurenav在完全符合瑞典法律法规的情况下为您的组织处理工资.

我们的工资单处理方案包括以下服务:

• 工资及福利支付
• 电子支付工资
• 瑞典月度税务申报
• 薪酬福利报告
• 每月发票及合并
• 定期个人工资单
• 瑞典年度税务报告

瑞典的工资必须在瑞典法律和惯例规定的一定时限内处理. 作为一个规则, 必须处理员工工资表，银行电子转账必须安排在每月25日自动支付, 除非是在12月的20日. 这就是为什么Aurenav每个月执行以下工资单事务工作流程:

 

 

每月的第一周
公司或员工向Aurenav发送工作表或其他表格，报告工作时间, 工资, 假期, 每个月付给员工的病假和福利.

 

每月第二周
基于时间报告文档, Aurenav为每个员工准备了一份发票，列出了雇主每月的成本，并为每个员工准备了一张个人工资单. 发票通过电子邮件发送给雇主，工资单通过电子邮件发送给雇主和雇员.

 

每月的15 - 20日
雇主每月15日或最迟20日支付工资, 12月除外，因为12月最迟应在10日或15日支付工资.

 

每月25号
一旦电汇到达指定的Aurenav银行账户(SE Kronor, 欧盟欧元, 或美元), 员工工资表被处理，银行电子转账计划在每月25日自动支付，12月计划在20日支付除外.

 

下个月的12号
雇主税申报是每月发布的，包括一个月要支付的工资税. 工资税由雇主每月15日支付，并存入Aurenav的托管账户，直至到期, 下个月的12号是哪一天.

 

Aurenav处理年终工资和税务表格(称为KU10报告)，并解决与瑞典税务当局的任何分歧(任何欠费将在本季度或12月适用时向雇主帐单).