新闻
2019年的法律变化
员工每月报税
瑞典将雇主的雇员纳税申报单从年度改为月度.
从2019年1月起，瑞典将要求所有在瑞典有员工的雇主每月报告个人员工的所有收入和税款扣缴, 而不是以前的要求，报告每个员工的总收入和税收，只有在日历年的年底. 该系统已经在2018年下半年在建筑行业进行了测试, 餐饮行业等多个行业以人员流动率高而闻名.
新的月度报告程序的目的是让瑞典政府当局更有能力迅速发现税务违规行为, 福利欺诈, 不遵守瑞典劳动法, 并且——如果适用的话——不符合工作许可条件. 月度报告要求使月度税务申报后的调整变得复杂，因为现在需要提交正式的税务调整申报. 每月的纳税申报也被用来确保法定假期和福利的遵守, 哪些是获得工作许可人员的重要标准，并可以作为工会违规的证据, 劳动监察专员, 以及劳动法庭程序.
降低个人所得税
瑞典议会增加了就业工资的个人津贴，并提高了税收等级门槛.
2019年的收入年度, 瑞典议会, 与通知, 投票通过了一系列措施，这些措施将影响到所有瑞典雇员和养老金领取者的所得税, 如下所示. 对大多数个人来说，总体效果是他们的个人所得税将略有降低, 与他们原本要支付的费用相比, 不过，由于地方税率在某些情况下略有提高，这些变化将因城市而异.
- 既存的 jobbskatteavdraget (免税), 自雇人士的薪金及营业收入自动适用于哪一项, 增加. 这将降低基于工作的所得税，最高可达每月210瑞典克朗, 收入在30瑞典克朗之间的最高税收减免,000和52瑞典克朗,每月500.
- 另外20%国民所得税的起征点已从40瑞典克朗上调,每月600至42瑞典克朗,每月000. 其结果是，个人工资的很大一部分只受当地市政当局和县的税率的影响, 哪个会每月降低高达280瑞典克朗的税款, 最高税收节省适用于收入42瑞典克朗,每月或以上.
- 既存的 grundavdrag (基本税收减免), 自雇人士的薪金、退休金及营业收入会自动适用于哪些方面, 是为65岁或65岁以上的人养的吗. 扣除额的确切数额因收入而异, 对于收入在45瑞典克朗左右的人，每月最多可节省912瑞典克朗的税款,000.
- 主要是由于执法问题, 瑞典将停止收取有争议的2瑞典克朗的电视费用,每年400, 在此之前，拥有电视机的家庭应该支付哪些费用. 而不是, 为了给瑞典公共广播服务提供资金，对所有纳税人征收了一种新的“公共服务税”. 对于大多数纳税人, 新税将按1瑞典克朗的统一税率征收,每年300, 对收入低于13瑞典克朗的个人逐步降低税率,每月600.
供应链责任引入建筑业
瑞典规定，雇佣分包商的组织应就未支付的工资和就业福利承担责任.
供应链责任引入建设, 2018年12月31日之后，在终端客户层面签订拆迁翻新合同. 这意味着分包商雇佣的任何建筑工人, 谁曾被雇主非法拒绝支付已赚取的薪酬, 今后是否能够将他们的索赔指向雇佣他们雇主的承包商. 如果有必要的话, 这样的索赔可以向上移动到供应链，直到它指向负责建设项目的总承包商. 然而，责任并不延伸到订购项目的最终客户. 根据这项新法规的规定，任何被迫向建筑工人支付报酬和相关社会费用的公司，都可以向受影响工人的合法雇主提出索赔, 尽管这种索赔能否成功将取决于合法雇主的支付能力.
23岁以下免费牙科护理
瑞典提高了获得牙科福利的年龄.
瑞典为年轻居民提供免费牙科保健的计划, 在此之前，当一个人满22岁时，哪个日历年结束, 现在扩展到包括个人年满23岁的历年.
企业所得税逐步降低
瑞典议会宣布2019年和2021年降低企业所得税.
2019年1月1日，瑞典企业所得税从22%降至21%.瑞典议会初步计划将这一比例降至20.在2021年底前减少6%. 通过这种变化, 瑞典政府希望使瑞典对国内外公司更具吸引力，从而增加其税基.
病假工资的新计算方法
瑞典引入了新的病假工资计算方法，以惠及拥有多个雇主的员工.
《正规手机网赌软件》多年来一直规定，员工因病请假的第一天不支付病假工资. 这一天传统上被称为karensdag(大致翻译为“扣除日”或“豁免日”)。, 但实际上，这一无薪期的实际长度比立法者最初的预期要长得多.
在截至2019年初的病假工资体系中, 在工作日期间生病的人，只会失去正常的小时工资，从疾病使他们无法工作的那一刻起，直到工作日结束, 然后可以向他们的雇主要求强制性的最低病假工资，相当于他们正常工资的80%. 一个每周为几个不同的雇主工作的人会, 另一方面, 每个雇主少付一天的工资.
自2019年1月1日起，所有雇主应, 而不是卡伦斯达格, 扣除雇员因病一周而获得的病假工资的20%. 针对每周为单一雇主工作5天的个人, 这样做的最终结果仍然是，员工在每一段患病期的开始就会损失一天的工资. 为多个雇主兼职的雇员, 或者对于那些在工作日生病的员工的雇主来说, 这种新的计算方法将产生积极的影响.